Politica Aziendale per la qualità
Tutti noi di C.P. Essenze S.r.l. siamo impegnati a fornire essenze di alta qualità che soddisfino le esigenze e le aspettative dei nostri clienti, nel rispetto degli standard internazionali, delle normative applicabili e dei principi di responsabilità sociale, ambientale e di parità di genere.
La nostra politica della qualità è fondata sulle seguenti finalità di beneficio comune:
- 1. Ricerca di soluzioni alternative basate su formulazioni che anticipino, ove possibile, le sfide normative del settore legate all’impatto delle sostanze su salute e sicurezza degli utilizzatori;
- 2. Creazione e consolidamento di progetti e di partnership strategiche con l’obiettivo di sviluppare prodotti orientati alla massima soddisfazione dei clienti attraverso l’ascolto, la formazione e la condivisione e diffusione dei principi di sostenibilità;
- 3. Implementazione di un sistema di monitoraggio degli impatti ambientali generati, adozione di misure volte all’efficientamento energetico e all’utilizzo di energia proveniente da fonti rinnovabili;
- 4. Sviluppo di un modello di business basato su etica, responsabilità, trasparenza e tutela dei diritti umani attraverso la promozione di attività finalizzate a perseguire e mantenere le migliori condizioni di benessere dei collaboratori;
- 5. Sostegno a progetti sociali e culturali attraverso la collaborazione con istituzioni, enti non profit e associazioni del territorio con l’obiettivo di creare un impatto positivo sulle persone.
- 6. Promozione di una cultura aziendale inclusiva, equa e rispettosa delle diversità, impegnandoci attivamente a rimuovere stereotipi, pregiudizi e ogni forma di discriminazione, con particolare attenzione alla parità di genere.
Consolidiamo il nostro approccio attraverso i principi cardine che seguono:
- Eccellenza del Prodotto: Garantiamo la qualità superiore delle nostre essenze attraverso un rigoroso controllo della produzione e l’impiego di materie prime selezionate, perseguendo il miglioramento continuo delle nostre performance tramite un sistema strutturato di gestione della qualità.
- Soddisfazione del Cliente:Ascoltiamo attentamente le esigenze dei nostri clienti, con l’obiettivo di superarne le aspettative, fornendo prodotti che assicurino qualità, sicurezza e affidabilità.
- Miglioramento continuo: Favoriamo una cultura aziendale orientata all’apprendimento e al miglioramento continuo, attraverso il monitoraggio costante dei processi e l’attuazione di misure correttive.
Conformità normativa Ci impegniamo a rispettare le normative e gli standard applicabili in ambito qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale, garantendo la legalità e la sicurezza dei nostri prodotti e processi.
- Sviluppo del personale e parità di genere: Investiamo nelle competenze e nel coinvolgimento di tutte le nostre persone, promuovendo la formazione continua, la partecipazione attiva, la valorizzazione delle diversità, l’equità nell’accesso alle opportunità professionali e il superamento del divario retributivo di genere. L’organizzazione si impegna a monitorare e riequilibrare eventuali disparità retributive, promuovendo criteri trasparenti e oggettivi nella definizione delle politiche salariali.
- Rispetto dell’Ambiente: Adottiamo pratiche sostenibili volte a ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività e a proteggere le risorse naturali, anche attraverso l’introduzione di tecnologie eco-compatibili.
- Responsabilità sociale e benessere organizzativo: Operiamo con integrità, nel rispetto dei diritti umani, delle libertà fondamentali, della salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo la conciliazione tra vita professionale e vita privata, anche attraverso misure specifiche per la genitorialità e per il supporto alle persone in situazioni di fragilità.
- Governance e impegno strategico per la parità di genere: La Direzione aziendale ha nominato un Referente per la Parità di Genere, responsabile del coordinamento e del monitoraggio delle azioni e degli indicatori previsti dalla UNI/PdR 125:2022. Insieme a un Comitato interno di supporto, promuove il miglioramento continuo, la rendicontazione periodica e l’integrazione della prospettiva di genere in tutte le funzioni aziendali.
San Lazzaro di Savena (BO) 04/08/2025
